W podręczniku omówiono zagadnienia objęte uniwersyteckim kursem tego przedmiotu, zawarte w Kodeksie pracy, ustawach dotyczących prawa pracy oraz aktach wykonawczych. Dotyczą one m.in.:
przedmiotu, funkcji, zasad i źródeł prawa pracy,
powstania, zmiany oraz ustania stosunku pracy,
praw i obowiązków pracowników,
odpowiedzialności prawnej w stosunkach pracy,
zbiorowego prawa pracy,
pracowniczego ubezpieczneia społecznego.
Siedemnaste wydanie przedstawia nowy stan prawny w zakresie umowy na czas określony, w tym zwłaszcza ograniczenia dopuszczalności jej zawierania, długości okresu wypowiedzenia umowy na czas określony czy odszkodowania za naruszenie przepisów o rozwiązywaniu tej umowy oraz zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę (powyższe zmiany wejdą w życie w lutym 2016 r.), jak również Rady Dialogu Społecznego.
Omówiono także na nowo sprawy wstępnych badań lekarskich, kosztów noclegu kierowców w transporcie międzynarodowym oraz pracy przy świadczeniu usług z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej, odbierancyh w państwie, w którym jest to dzień pracy. Szrzej omówiono zakres podmiotowy wolności związkowej, co dotyczy także prawa zrzeszania się w związki zawodowe osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych. Powołane nowe ozreczenia Sądu Najwyższego i Trybunału Konstytucyjnego oraz opracowania naukowe.
- Autor: Ludwik Florek
- Kategoria: nauki społeczne (psychologia, socjologia, itd.)
- Język: polski
- ISBN: 9788325577377
- Data wydania: 2018-02-26
- Ocena: 7,0
- Wydawnictwo: C. H. Beck
