Przyjęta 25 czerwca 2015 r. nowelizacja Kodeksu pracy (zacznie obowiązywać po upływie sześciu miesięcy od dnia publikacji w Dzienniku Ustaw, tj. 22 lutego 2016 r.) wprowadza szereg istotnych zmian w zakresie zasad zawierania umów terminowych. Określa ona „na nowo” zasady limitowania umów na czas
Z ebooka można dowiedzieć się m.in.: • W jaki sposób prawidłowo powierzyć mienie • Kto odpowiada za ewentualne straty • Jakich placówek może dotyczyć wspólna odpowiedzialność • Czy osoby spoza grona odpowiedzialnych mogą mieć dostęp do mienia • Jak sformułować umowę o wspólnej odpowiedzialności •
Publikacja przedstawia, jakie rozwiązania można wprowadzić wobec zleceniobiorcy, jakie prawa i obowiązki ma zleceniodawca. Porusza na przykładach takie praktyczne kwestie, jak czas pracy zleceniobiorcy, urlop, szkolenia i badania, odpowiedzialność za mienie, wyjazdy służbowe i inne.
Od stycznia 2017 r. nowe przepisy wprowadzą do ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę regulacje dotyczące minimalnej wysokości wynagrodzenia przysługującej przyjmującemu zlecenie lub osobie świadczącej usługi za każdą godzinę wykonywania zlecenia lub świadczenia tych usług. Publikacja omawia
