Dobór zewnętrzny i wewnętrzny
Książka stanowi rzetelne wprowadzenie do tematyki zasobów ludzkich w organizacji. Wśród pięciu rozdziałów można znaleźć informacje z zakresu: problematyki doboru pracowników, rekrutacji pracowników z zewnętrznego rynku pracy, rekrutacji pracowników z wewnętrznego rynku pracy, procedur i narzędzi