Publikacja przeznaczona jest dla liderów zespołów, menedżerów, osób profesjonalnie zajmujących się zagadnieniami personalnymi, a także dla studentów kierunków ekonomicznych, psychologicznych i społecznych oraz dla wszystkich, którzy chcieliby efektywniej pracować, podejmować mądre i świadome decyzje wobec podległych pracowników.
Sukces współczesnych organizacji zależy w dużej mierze od zasobów ludzkich. Zmienność otoczenia, wysoka konkurencyjność, rozwój gospodarki opartej na wiedzy, globalizacja i rosnąca różnorodność kulturowa sprawiają, że zarządzanie tymi zasobami stanowi wielkie wyzwanie. W odpowiedzi na te problemy powstała książka Izabeli Warwas i Anny Rogozińskiej-Pawełczyk. W części dotyczącej organizacyjnych aspektów zarządzania zasobami ludzkimi unikatowym tematem jest zarządzanie różnymi generacjami na rynku pracy, natomiast w części odnoszącej się do zagadnień psychologicznych – istotną rolę odgrywają dynamicznie zmieniające się relacje w miejscu pracy, co łączy się z nawiązywaniem i spełnianiem reguł kontraktu psychologicznego. Uzupełnieniem treści są dwa aneksy przedstawiające praktyczne ćwiczenia, pytania oraz testy pomagające samodzielnie udoskonalić kompetencje omówione w książce.
- Autor: Izabela Warwas
- Kategoria: nauki społeczne (psychologia, socjologia, itd.)
- Język: polski
- ISBN: 9788379692811
- Data wydania: 2016-01-01
- Liczba stron: 232
- Ocena: 7,0
- Wydawnictwo: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
