Książka Paula Dixa pokazuje, że ocenianie to nie tylko kilka czynności zakończonych „dwóją” lub „szóstką” – to także mnóstwo szans, by zachęcić ucznia i wzmacniać efektywność uczenia się. Autor – doświadczony i wielokrotnie nagradzany za szkolenia dla nauczycieli specjalista – dzieli się
Czy zwierzęta plotkują? Czy szympansy i szczury naprawdę wiedzą, co należy zjeść, by pozbyć się kłopotów żołądkowych? Czy pawiany pogardziłyby fast-foodem i dlaczego u progu dorosłości porzucają swoje stada? Robert M. Sapolsky, znany antropolog i biolog behawioralny, autor bestsellera Dlaczego
Książka opowiada, co poprzez przekazy Ewangelii i pozostałych 23. ksiąg Nowego Testamentu, mówił ludziom Jezus. Zbudowana wokół wątku Zmartwychwstania Chrystusa i mocno osadzona w środowisku geograficznym, kulturalnym, społecznym i politycznym Palestyny czasów biblijnych, tłumaczy wątki Nowego
Dlaczego sztuka pełna jest golasów? Dlaczego to wszystko jest płaskie? Po to te wszystkie owoce? Dlaczego dzieła sztuki są takie drogie? Dlaczego ludzie właściwie zajmują się sztuką? Przyjazne, a jednocześnie ambitne wprowadzenie do historii sztuki dla dzieci, już od wczesnych klas szkoły
SZOK KULTUROWY "Spokojnie, to tylko... Szkocja" odkrywa pełną tajemnic, dziką krainę, na której kapryśny i nieprzewidywalny klimat odcisnął widoczne piętno, gdzie w ciągu jednego dnia doświadczyć można czterech pór roku. To podróż po kraju, którego historyczne bogactwo emanuje z każdego zakątka, a
Podręcznik akademicki uznawany za najlepszy na świecie w swojej dziedzinie. trafna prezentacja badań z ekologii behawioralnej , umożliwiających interpretację ekologii pojedynczych osobników i ich grup; twórcza interpretacja - przedstawia zasady i typy zachowań i ich znaczenie przystosowawcze,
Jung filozofem? Tak, choć jak stwierdza Jerzy Prokopiuk we Wstępie, że wprawdzie Jung stał na stanowisku, że nie jest filozofem to jednak filozofował zarówno podświadomie jak i świadomie.* Zawarte w tym obszernym woluminie prace Junga podzielone zostały na dwie grupy. Pierwsza z nich zajmuje się
Milenialsi zarządzają Milenialsi przestają być najmłodszym pokoleniem na rynku pracy. Stopniowo awansują w firmowej hierarchii, zajmując coraz wyższe stanowiska. Są przedsiębiorczy i zdeterminowani, by pokazać, na co ich stać. Milenialsi zarządzają to trzecia, po Milenialsach w pracy i Zarządzaniu
