Pracownicze badania lekarskie służą przede wszystkim niedopuszczeniu do pracy osób, które nie powinny jej wykonywać ze względu na stan zdrowia, ponieważ mogą zagrozić sobie lub innym. Ponadto ich przeprowadzanie jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy i pracownika.
Pracodawcy często finansują różnego rodzaju badania lekarskie pracowników oraz rzadziej - osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych. W takich przypadkach pojawiają się niekiedy wątpliwości, co do możliwości zaliczenia wydatków na badania do kosztów podatkowych pracodawców oraz
Dolegliwości mięśniowo-szkieletowe, na które wpływ mają czynniki środowiska pracy, to dzisiaj zmora każdego pracodawcy i niejednego pracownika. Mają wpływ na wydajność pracowników, znacznie ją obniżają oraz często powodują niezadowolenie pracowników (objawiające się np. zmniejszoną motywacją lub
Najwięcej emocji i niejasności budzą nowe zasady oskładkowania umów zlecenia – chodzi tu przede wszystkim o zbiegi tytułów ubezpieczenia i związane z tym korekty do ZUS. Dlatego też trzeba koniecznie sprawdzić, jakie będą konsekwencje braku przepisów przejściowych przy oskładkowaniu zleceń. W
