Jeśli pracodawca nawet przed wejściem w życie zmian w przepisach zawrze zbyt długą umowę na czas określony, umowa ta przekształci się w zatrudnienie bezterminowe. Nowy limit 33 miesięcy będzie bowiem dotyczył także umów zawartych przed dniem wejścia w życie nowelizacji. Jedyną „ulgą” będzie fakt, że 33 miesiące będą liczone dopiero od momentu wejścia w życie zmian. Choć zacznie ona obowiązywać dopiero za pół roku, to warto już teraz sprawdzić, jak będzie działała na nowe (a czasem także obecne) umowy.
- Autor: Szymon Sokolik
- Kategoria: nauki społeczne (psychologia, socjologia, itd.)
- Język: polski
- ISBN: 9788326942570
- Data wydania: 2015-09-28
- Ocena: 0,0
- Wydawnictwo: Wiedza i Praktyka
