Publikacja przedstawia zasady obowiązujące przy wprowadzaniu i tworzeniu regulaminu wynagradzania, omawia kwestie konsultowania treści regulaminu ze zwiazkami zawodowymi oraz dotyczące terminu jego wprowadzenia. Ebook przedstawia także poszczególne obowiązkowe punkty regulaminu wynagradzania oraz wskazuje zapisy potencjalnie ryzykowne.
Ebook przedstawia podstawowe kwestie zwiazane z tworzeniem regulaminu pracy i formułowaniem jego zapisów, wyjaśnia zasady wydawania regulaminu oraz kwestie, na które należy zwrócić szczególną uwagę tworząc regulamin, jak np. - określanie odpowiedzialności pracowników, ustalanie zagadnień związanych
Z e-booka można dowiedzieć się m.in.: • Czy może być kilka odmiennych systemów wynagradzania dla różnych pracowników; • Co to znaczy, że wynagrodzenie należy przyporządkować do grup pracowników; • Jak powiadomić o dodatku do płacy minimalnej; • Czy trzeba wspominać w regulaminie o dodatkach z
Publikacja omawia sposób tworzenia najważniejszych przepisów zakładowych tj. regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania, regulaminu zfśs, układu zbiorowy pracy i obwieszczenia o systemach i rozkładach czasu pracy. Przedstawiono w niej jak wprowadzać takie przepisy wewnątrzzakładowe i co powinny one
