"Jak poszukiwać i zjednywać najlepszych pracowników" to poradnik dla właścicieli, menedżerów oraz pracowników działów personalnych wielkich i małych przedsiębiorstw. Jest to także ciekawa i pouczająca lektura dla wszystkich poszukujących pracy.
Kilkadziesiąt wskaźników i stawek aktualnych od 1 stycznia 2015 roku, bez których codzienna praca specjalisty ds. płac jest niemożliwa. Mając ją pod ręką, będziesz na bieżąco ze wszystkimi wskaźnikami, nie popełnisz błędu przy liczeniu pensji pracowników i należności z tytułu umów cywilnoprawnych,
Oprócz wynagrodzenia zasadniczego, dodatków do wynagrodzeń, bardzo powszechne stają się pozapłacowe formy gratyfikowania pracowników. Dla pracowników stają się często nagrodą za dobrze wykonywaną pracę, a dla wielu pracodawców stanowią ucieczkę od kosztów związanych z wynagrodzeniem gotówkowym.
Wybór najlepszych fotografii magazynu National Geographic.
Ebook przedstawia podstawowe kwestie zwiazane z tworzeniem regulaminu pracy i formułowaniem jego zapisów, wyjaśnia zasady wydawania regulaminu oraz kwestie, na które należy zwrócić szczególną uwagę tworząc regulamin, jak np. - określanie odpowiedzialności pracowników, ustalanie zagadnień związanych
Płatnikiem składek nie jest pracodawca, lecz agencja pracy tymczasowej. W gestii agencji leży sprawdzenie, czy dana osoba podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu, oraz w razie konieczności zgłoszenie jej do właściwego ubezpieczenia. W przypadku powstania
