Pracodawcy bardzo często szukają najkorzystniejszej formy zatrudnienia osób do prac sezonowych, która pozwoli zaoszczędzić na kosztach pracy oraz daje możliwość szybkiego i łatwego zakończenia współpracy. Praca sezonowa może być wykonywana na podstawie kilku form, tj.:
w ramach stosunku pracy,
na podstawie umów cywilnoprawnych,
w ramach praktyk absolwenckich,
przez pracowników tymczasowych.
W publikacji wskazujemy, która z tych form zatrudnienia jest najkorzystniejsza i najbardziej opłacalna dla pracodawcy. Można się z niej również dowiedzieć jakie są obowiązki pracodawcy, który zatrudnia do prac sezonowych pracowników młodocianych i dzieci.
- Autor: Jeżek Przemysław
- Kategoria: inne
- Język: polski
- ISBN: 9788374407885
- Data wydania: 2017-02-02
- Ocena: 0,0
- Wydawnictwo: Infor PL
