» » Etyka pracy a mobbing w ujęciu filozofii moralnej i psychologii - Magdalena Najda

Etyka pracy a mobbing w ujęciu filozofii moralnej i psychologii - Magdalena Najda

Zasadniczym celem niniejszej pracy jest etyczna analiza zjawiska mobbingu z wykorzystaniem ustaleń psychologicznych. Mobbing można ujmować na wiele sposobów: jako patologię relacji między jednostkami, jako patologię zarządzania, jako znak czasów, w których osobisty sukces i wyścig po wygodne życie stały się najważniejszymi celami, kosztem takich wartości jak troska i odpowiedzialność za drugiego człowieka. W mojej pracy staram się umieścić mobbing w perspektywie etycznej, która pozwala zrozumieć to zjawisko przede wszystkim jako źródło zła moralnego. Celem moim jest wieloaspektowe pokazanie moralnego zła mobbingu, w ramach perspektywy integrującej wyniki badań psychologicznych z rezultatami dociekań etycznych.

  • Autor: Magdalena Najda
  • Kategoria: nauki społeczne (psychologia, socjologia, itd.)
  • Język: polski
  • ISBN: 9788380170575
  • Data wydania: 2015-01-01
  • Liczba stron: 258
  • Ocena: 0,0
  • Wydawnictwo: Elipsa
22-05-2020, 05:14 0 0

Komentarze


Informacja
Członkowie grupy Gość nie posiadają uprawnień do komentowania tego artykułu.