Priorytetowym zadaniem HR jest zarządzanie potencjałem pracowników oraz budowanie ich zaangażowania. To właśnie wyróżniający się pracownicy są filarem nie tylko bieżącej działalności operacyjnej, ale i budowania planów naprawczych i rozwojowych. Trzeba więc zapewnić im odpowiednie do ich potrzeb i predyspozycji możliwości rozwijania kompetencji.
Siła jest w zespole! Uwolnij ją! Lojalni i zmotywowani pracownicy, z pasją realizujący powierzone im zadania, są skuteczniejsi niż inni. To prawdziwy skarb dla przedsiębiorstwa. W czasie rekrutacji tacy właśnie kandydaci – entuzjastyczni, gotowi do ciężkiej pracy – są poszukiwani i wyławiani z
Prowadzenie działalności gospodarczej przez osobę fizyczną we własnym domu lub mieszkaniu oznacza wygodę i oszczędności. Przedsiębiorca nie ponosi kosztów wynajmu lokalu. Jednocześnie koszty używania pomieszczenia wyłączonego z funkcji mieszkalnych i przeznaczonego na działalność gospodarczą
W publikacji znajdziesz najważniejsze informacje dotyczące dofinansowania do wypoczynku pracowników. Dowiedz się, kiedy przysługuje zwolnienie z opodatkowania, a kiedy nie skorzystasz z preferencji podatkowych oraz jak zaksięgować dofinansowanie wypoczynku z ZFŚS.
