Historia stworzenia CD Projekt jest w porównaniu do dziejów innych firm działających w branży dość niestandardowa. Większość tego typu historii zaczyna się od spotkania kilku kumpli informatyków, którzy zaczynają pisać gry, najpierw proste potem coraz bardziej skomplikowane. Tutaj sytuacja wyglądała inaczej. Iwiński i Kiciński nie byli programistami, zaczynali od działalności handlowej, na swoje produkty patrzyli okiem dobrego sprzedawcy. Wiedzieli, że polscy klienci oczekują lepszych propozycji, niż oferuje im rynek. W celu zaspokojenia potrzeb konsumentów zaczęli prace nad spolszczeniami. Pracując nad Wiedźminem, zapewne spoglądali na ten projekt w kontekście przeniesienia do wirtualnego świata kultowej dla milionów Polaków, a także dla nich samych, powieści. Zaryzykowali bardzo dużo. Zapewne spora część trudności, które występowały w pracach nad tym projektem, wynikała z braku doświadczenia w rozwiązywaniu problemów informatycznych. Czwarty, specjalny odcinek miniserialu Pierwszy milion w całości poświęcamy wyjątkowej polskiej firmie. CD Projekt należy dziś do światowej ekstraklasy firm działających w branży gamingowej. Przez wielu określany jest górnolotnie jako “polskie dobro narodowe”. Historia budowania jego obecnej potęgi pełna jest zwrotów akcji. Można powiedzieć, że zarządzająca tą firmą dwójka przyjaciół wygrała rynkową strategię czasu rzeczywistego, zrealizowała wszystkie misje, czasem bardzo ryzykowne, i doszła do finału. Zaczynając od zera, zbudowali wielką innowacyjną firmę, która rzuciła wyzwanie globalnym gigantom. Kilkukrotnie mieli przed oczami wizję porażki, ale dzięki ciężkiej pracy i zaangażowaniu udało im się zawsze wyjść z opresji, wiedzieli bowiem, że w prawdziwym życiu nie ma przycisku “zapisz stan gry”. Zapraszamy do wysłuchania naszego audiobooka o historii CD Projekt i tworzących go ludziach.

Przyjęta 25 czerwca 2015 r. nowelizacja Kodeksu pracy (zacznie obowiązywać po upływie sześciu miesięcy od dnia publikacji w Dzienniku Ustaw, tj. 22 lutego 2016 r.) wprowadza szereg istotnych zmian w zakresie zasad zawierania umów terminowych. Określa ona „na nowo” zasady limitowania umów na czas określony, zmienia okresy ich wypowiedzenia oraz wprowadza dopuszczalność rozwiązania za wypowiedzeniem każdej z nich. Likwiduje również umowę na czas wykonania określonej pracy i „sankcjonuje” stosowane dotychczas w praktyce zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy. Ponadto w ustawie znalazły się zapisy przejściowe, które przesądzają o tym, jak należy traktować umowy o pracę zawierane przed dniem wejścia w życie nowych przepisów i trwające w tej dacie. W zależności od okoliczności, mogą do nich być stosowane przepisy dotychczasowe lub nowe – wprost lub z pewnymi modyfikacjami.

Książka ta ukazuje rolę mediów w działaniach reklamowych, przedstawia poszczególne rodzaje mediów i ich praktyczne wykorzystanie w kampaniach reklamowych, omawia machanizmy oddziaływania mediów na odbiorców, podaje parametry medialne i sposoby ich obliczania, wskazuje, jak planować kampanię w mediach.

Co sprawia, że niektórzy ludzie odnoszą w życiu sukces, a inni nie?

Najprościej rzecz ujmując, klucz do sukcesu dzierżą ci, którzy każdego dnia, 7 dni w tygodniu, 365 dni w roku robią coś, co przybliża ich choćby o jeden krok do celu.

W książce Zamknij się i działaj! autor bestsellerów z dziedziny rozwoju osobistego i psychologii sukcesu, Brian Tracy, zdradza szczegóły sprawdzonej siedmiostopniowej metody, dzięki której na przestrzeni następnych kilku miesięcy i lat osiągniesz więcej, niż innym ludziom udaje się dokonać w ciągu całego życia.
Z pomocą światowej sławy eksperta odnajdziesz klucz do zwycięstwa, szczęścia, doskonałej reputacji i życiowego sukcesu.

Bez gadania. Po prostu działaj!


Sukces opiera się na tym, co robisz, na wynikach, jakie osiągasz, na tym, jak wydajnie pracujesz i jak szybko realizujesz swoje cele.
Opiera się wyłącznie na tym, co robisz tu i teraz. Po prostu trzeba zacząć i wytrwać.
Jeśli każdego dnia uda ci się robić te dwie rzeczy, będziesz w stanie osiągnąć wszystko.
- Brian Tracy

Audit często mylony jest z kontrolą. Tymczasem jest to zdecydowanie bardziej złożone zagadnienie, przynoszące też organizacji większe korzyści. Dobrze przeprowadzony audit pozwala zidentyfikować odchylenie występujące pomiędzy planami a stanem faktycznym. Lektura niniejszej publikacji pozwoli Ci m.in. określić: dane wyjściowe i wejściowe tej procedury, proces jej realizacji oraz ocenę skuteczności programu i auditorów.

"Jak poszukiwać i zjednywać najlepszych pracowników" to poradnik dla właścicieli, menedżerów oraz pracowników działów personalnych wielkich i małych przedsiębiorstw. Jest to także ciekawa i pouczająca lektura dla wszystkich poszukujących pracy.

Sukcesu ucz się od ludzi, którzy go odnieśli!

Co jest miarą powodzenia firmy? Rozpoznawalność marki, innowacyjność produktu, liczba wywiadów, których jej właściciel udzielił mediom branżowym? A może po prostu pieniądze, jakie dzięki niej zarabia?

Nie łudźmy się. Biznesu nie zakłada się sobie, a muzom. Firmy istnieją po to, by przynosić dochód. A zarabiania, tak jak każdej innej umiejętności, najlepiej uczyć się od ekspertów. Otwórz zatem tę książkę i zacznij czytać o tym, jak do swoich biznesów podchodzą ludzie, którzy odnieśli sukces. Odkryj źródło ich powodzenia. Naucz się zarządzać własnym umysłem i wpływać na innych. Poznaj schematy i sposoby działania, które pozwolą Ci bezpiecznie i szybko zbudować dochodowy biznes. Opanuj najbardziej zaawansowane techniki marketingu.

Zanim zajrzysz do środka, przeczytaj wiadomość, którą ma dla Ciebie autor:

Jestem praktykiem tego, czego uczę, i wszystko, o czym przeczytasz, sam stosuję. Nie mam patentu na sukces, ale wielu uczestników moich szkoleń po zastosowaniu tych metod odniosło niesamowite sukcesy. Dlatego przeczytaj moją książkę bardzo, bardzo, bardzo uważnie. Rób notatki i przetestuj to, co w niej znajdziesz, na sobie. Zastosuj w biznesie to, co działa, a to, co w Twoim przypadku okaże się niewystarczające odrzuć. Ale najważniejsze jest testowanie rozwiązań. Znam wiele osób, które otrzymały najwartościowszą wiedzę i nic z nią nie zrobiły.

Zostań najpopularniejszą osobą w sieci!

Wychodzisz wieczorem do baru — pusto. Idziesz na lunch do ulubionej restauracji — też nie ma tłumów. Gdzie są wszyscy? Nie wiesz? Na Facebooku!

Media społecznościowe są niczym największa impreza na świecie. Tu prowadzi się równolegle wielopoziomowe rozmowy, w których uczestniczą tysiące osób. Tak jak na prawdziwym przyjęciu, w tej sferze znajdziesz zarówno lubianych, jak i mniej popularnych ludzi oraz… firmy. Intuicyjnie wiesz, co sprawia, że niektórzy uczestnicy przyjęcia są interesujący i zabawni, prawda?

Niestety, większość firm nie rozszyfrowała jeszcze tej tajemnicy, a przecież zasady są proste. Gdy zastosujesz w internecie te same reguły, które sprawiają, że każdy chce z Tobą rozmawiać na prawdziwym przyjęciu, masz szansę sprawić, by Twoja firma stała się najbardziej lubianą, a jednocześnie najbardziej zyskowną organizacją. Sekret skutecznego marketingu szeptanego w sieci społecznościowej jest prosty.

Bądź lubiany:

słuchaj uważnie,
bądź transparentny,
odpowiadaj ludziom,
bądź autentyczny,
opowiadaj świetne historie.

Z esejem tym można się zapoznać na stronie Instytutu Misesa. W przedmowie od tłumacza Marian Miszalski pisze: "Poniższy tekst Fryderyka Bastiata dobiega do nas z przeszłości - z połowy XIX wieku - jako przesłanie zdumiewająco współczesne. Zastąpmy tylko słowa „edukacja klasyczna” określeniami takimi, jak na przykład „wychowanie europejskie”, „wychowanie socjalistyczne”, czy „ethos lewicy” a będziemy czytać tekst o otaczającej nas dzisiaj rzeczywistości. Te same przyczyny wywołują na ogół te same skutki. Gdy państwo nie szanuje praw naturalnych, i to do tego stopnia, że w naszych czasach samo ustanawia prawa rzekomo naturalne - przesłanie Autora nabiera charakteru pilnego ostrzeżenia".

Warto się z tym ostrzeżeniem zapoznać!

RECENZJA KSIĄŻKI miesięcznik PERSONEL PLUS: Niniejsza książka pokaże Czytelnikowi, jak – krok po kroku – z pasją opowiadać inspirujące historie. W różnych sytuacjach: na spotkaniu z zarządem, podczas prezentacji handlowej czy w życiu prywatnym,np. na spotkaniu w szkole, na prośbę, by opowiedzieć, czym się zajmuje zawodowo. Jak skutecznie inspirować,zarządzać, występować publicznie i sprzedawać? Właśnie poprzez storytelling, który określony jest trzema słowami:„opowiem” „Ci” „historię”.
Autor, dzięki kolejnym 20 kartom, daje Czytelnikom wskazówki, w jaki sposób inspirować innych do działania – poprzez opowiadanie historii.
Które zasady wystąpień publicznych są ważne dla storytellingu?
Jak budować konkretną historię do konkretnej osoby?
Czym jest Filtr sensowności historii?
Jak sprawić, by nasz słuchacz wyobraził sobie siebie samego w opowiadanej przez Czytelnika historii?
Na te i wiele innych pytań znaleźć można odpowiedzi w tej jedynej w swoim rodzaju publikacji.
Książka dostępna na www.westhill.pl/storytelling